رأي .... ورؤية
26
المرأة الكويتية في المناصب التنفيذية قوة دافعة نحو النمو والابتكار
58 % في القطاع الحكومي
48 %
بسمة أكبر باحث رئيسي- مكتب التوعية
مما لا شك فيه ، أن قفزةً نوعية حققها مسار تمكن المرأة
ً
في دولة الكويت منذ مطلع الألفية الحالية ، والذي كان نتاجا طبيعياً لجهود ٍ وإسهامات بارزة للمرأة في مختلف المجالات ٍ السياسية والاجتماعية والاقتصادية والفكرية بدأت مع تأسيس الكويت مروراً بمراحل نهضتها المختلفة وترافقت بسياساتٍ ٍ ومبادرات وطنية عدة ساعدت في ترسيخ « تمكينها »
وصولاً للسادس عر من شهر مايو من عام 2005 الذي كان مفصليا ً من خلال منح المرأة حقوقها السياسية انتخاباً
وترشيحاً وتمكينها من تبوء المناصب القيادية. سبق ذلك أن نالت ثقة القيادة السياسية لتعن سفرة للكويت منذ تسعينات القرن الماضي ، لتبدأ وبقوة مسارها السياسي بشغلها عضوية مجلس الأمة وتقلدها مناصب وزارية عدة في حكوماتٍ متعاقبة ، كما اعتلت الكثر من المناصب القيادية والإشرافية في المجالات: العسكرية والقضائية والاقتصادية والأكاديمية والعلمية ، والصحية ، والتعليمية ، وسواها.
في القطاع الخاص
وفي ذات السياق تشر تقارير دولية إلى إحراز الكويت تقدم
ٍ هائل في الممؤشرات الخاصة بتمكن الممرأة خلال السنوات الأخرة. على الصعيد الاقتصادي تحديدا ً ، تسجل المرأة حضوراً لافتاً
سواءً في المناصب القيادية والإشرافية أو كقوة العمل ، لاسيما في المجال المرفي( نحو %(، 30 وعلى صعيد هيئة أسواق المال تمثل الممرأة نحو % 42 من إجمالي قوة العمل فيها.
كما تبوأت مناصب قيادية وإشرافية بدءاً بمسؤوليات إدارة دوائر وإدارات معينة في مختلف قطاعات الهيئة وانتهاءً بشغلها منصب نائب المدير التنفيذي للهيئة.
حضور رائد ... وتمكين متنام ٍ
مع التوجهات العالمية نحو تمكن المرأة ، يمكن القول بأن المرأة الكويتية تحتل اليوم مكانة بارزة في المجتمع ، إذ تلعب دورًا حيويًا في مختلف مجالات الحياة بلا استثناء. وهذا ما تؤكده بعض الاحصائيات الخاصة بتمكن المرأة مع نهاية العام الماضي 2025 إلى تمثيلها لنحو % 58 من إجمالي القوى العاملة الوطنية في القطاع الحكومي ونحو % 48 من تلك القوى في القطاع الخاص ، ونحو % 22 من الكادر الدبلوماسي. في حن بلغت نسبة شغلها للمناصب القيادية نحو % 28 في عام. 2023
رغم ذلك ، فإن مشاركة الممرأة في قطاع أنشطة الأوراق المالية ، بدءاً بالمناصب التنفيذية والعليا في مجالس إدارة الركات المدرجة والمرخصة في بورصة الكويت لازالت دون الطموح. والحاجة أصبحت ملحة اليوم لتعزيز تلك المشاركة ، لا بهدف تنوع الآراء ووجهات النظر فقط ، بل للإسهام أيضً ا في تحسن نتائج الأعمال واتخاذ القرارات الإستراتيجية.
دور المرأة في مجالس الإدارة
تشر الدراسات إلى أن الركات الي تضم نساءً في مجالس إدارتها تحقق أداءً أفضل. ووفقًا لتقرير منظمة التعاون الاقتصادي والتنمية( OECD (، فإن زيادة نسبة النساء في