مجلة هيئة اسواق المال - العدد الخامس عشر مارس 2024 | Page 128

إجازة دورية . إجازات خاصة بمرتب كامل أو منخفض أو بدون مرتب . إجازة مرضية ."

. 2 . 3 . 4

وعليه ، فإنه هناك إطالة في تفصيل كل إجازة ، لكم الرجوع إلى دليل السياسات والنظم والقواعد والإجراءات الخاصة بالموارد البشرية للهيئة ، ولكن سنتطرق إلى أهم حكم من أحكام تلك الإجازات وهو سلطة الإدارة في نظرها / قبولها عند تقديمها من قبل الموظف ، حيث قد تكون سلطة الإدارة في نظرها تقديرية أو وجوبية ، أما السلطة التقديرية للإدارة : فهي امتياز أقره المشرع للإدارة لنظر الطلب المقدم من الموظف ، فلها أن تقبله أو ترفضه مستندةً‏ على مصلحة العمل ، بينما السلطة الوجوبية للإدارة : تعني بأنه ليس للإدارة سلطة تقديرية عند نظر طلب الموظف ، إذا كان الحق الذي يطلبه الموظف من الحقوق التي أقرها المشرع بحكم القانون .

وعليه ، نورد لكم أنواع الإجازات المقررة لموظف هيئة أسواق المال مع توضيح سلطة جهة الإدارة عند نظرها كالآتي :

1 2 3 4 5

6

7

8

9 10 11

12 13

م اسم الإجازة نوع الإجازة سلطة جهة الإدارة عند نظرها الإجازة الطارئة إجازة بمرتب كامل سلطة تقديرية

الإجازة الدورية ) السنوية (

إجازة بمرتب كامل سلطة تقديرية الإجازة المرضية إجازة بمرتب كامل سلطة وجوبية إجازة الحج إجازة خاصة بمرتب كامل سلطة تقديرية إجازة تعزية إجازة خاصة بمرتب كامل سلطة وجوبية

إجازة الوضع ورعاية الأمومة

إجازة أخرى : إجازة بموافقة المدير التنفيذي إجازة خاصة بدون مرتب لمدة 15 ي و م الإجازة الرسمية لمرشحي مجلسي الأمة والبلدي

إجازة الوضع : إجازة خاصة بمرتب كامل إجازة رعاية الأمومة : الشهر الأول منها يعتبر إجازة خاصة بمرتب كامل ، والثلاثة أشهر التال‎� منها يعتبرون إجازة خاصة بنصف مرتب

إجازة الوضع : سلطة وجوبية إجازة رعاية الأمومة : سلطة تقديرية

إجازة خاصة بمرتب كامل سلطة تقديرية

إجازة خاصة بدون مرتب سلطة تقديرية

إجازة خاصة بمرتب كامل سلطة وجوبية

إجازة الزواج إجازة خاصة بمرتب كامل سلطة وجوبية إجازة مرافقة مريض خارج دولة الكويت

إجازة خاصة بمرتب كامل سلطة تقديرية

إجازة مرافقة الزوج الدبلوماسي ومن في حكمه

إجازة خاصة بمرتب كامل سلطة وجوبية

إجازة مرافقة الزوجة زوجها الموظف بالخارج

إجازة خاصة بدون مرتب سلطة تقديرية 14

128