ب-
يلتزم الموظف بالتصريح خطياً لدى الهيئة فور استلام مهامه عن الأوراق المالية المدرجة في سوق الكويت للأوراق المالية التي يملكها وأولاده القصر المشمول� بولايته ، كما يلتزم بالإفصاح خطياً عن أي تغيير يطرأ على ذلك وفقاً للنظام المعتمد من مجلس المفوض� .
ج- يجب على الموظف المحافظة على سرية المعلومات التي وصلت إليه بحكم مركزه ، وأن يحافظ على ما تحت يده من مستندات ، فلا يطلع عليها سوى المختص� بالهيئة ، ما لم يقض القانون رقم ) 7 ( لسنة 2010 أو أي قانون آخر بغير ذلك أو أن يصدر حكم نهائي أو أمر من جهة قضائية تلزمه بالإفصاح أو تقديم أي معلومات أو مستندات حصل عليها بحكم مركزه .
د- الالتزام بأحكام القانون رقم ) 7 ( لسنة 2010 في كل ما يتصل بعمله لدى الهيئة .
وكذلك الالتزام باللوائح والقرارات والتعاميم التي تصدرها الهيئة ، وبذل كافة الجهود لأداء الأعمال الموكلة إليه بكل مهنية ، ونزاهة ، وأمانة ، وإتقان .
ه- المحافظة على سرية البيانات والمعلومات الخاصة بالهيئة ونشاطاتها ، أو تلك الخاصة مع الجهات التي تتعامل معها ، سواء كانت تلك البيانات والمعلومات مكتوبة أو شفوية .
و- الامتناع عن القيام بأي عمل أو نشاط يؤثر سلباً بشكل مباشر أو غير مباشر على سمعة الهيئة أو موظفيها .
ز- عدم استخدام البيانات والمعلومات المتاحة أو التي يمكن أن تتاح للموظف للضرر بأي فرد أو جهة تتعامل معها الهيئة بشكل مباشر أو غير مباشر ، أو لتحقيق منفعة شخصية .
ح-التأكد من أخذ الاحتياطات اللازمة أثناء تداول البيانات والمعلومات خلال كافة وسائل الاتصال لضمان سرية تلك البيانات والمعلومات .
ط-الالتزام بإبلاغ إدارة الموارد البشرية بأية تغيرات في الحالة الاجتماعية أو عنوان السكن وغيرها ، وتزويد الإدارة بصور عن البطاقة المدنية أو جوازات السفر في حال تجديدها .
ي-المحافظة على سلامة ونظافة ممتلكات ومرافق الهيئة وأجهزتها ومعداتها ، وعدم استخدامها لأغراض شخصية أو يتسبب بالضرر بها .
ك-عدم الاحتفاظ بنسخ للمراسلات والوثائق والمستندات وأية أوراق لها علاقة بعمل وأنشطة الهيئة إلا في الأماكن المخصصة لها وحسب الإجراءات المعتمدة ، وبما لا يتيح اطلاع غير المعني� عليها .
ل- لا يجوز للموظف ولو بعد انتهاء خدمته في الهيئة استخدام البيانات والمعلومات التي حصل عليا خلال عمله بها بما يسيء ويتسبب بالضرر للهيئة وموظفيها .
133