م- لا يحق للموظف استغلال موقعه الوظيفي أو الصلاحيات الممنوحة له لتحقيق منافع وامتيازات شخصية له أو لأي من أفراد أسرته ، أو أحد أقاربه ، أو معارفه ، أو القيام بأي نشاط سياسي أو تسهيل القيام به داخل الهيئة .
ن-الالتزام بالتعامل مع ممثلي الجهات الخارجية بمهنية واحترام دون التفريق بينهم ، بما يحفظ مكانة وسمعة الهيئة أمام الغير .
س-عدم القبول بأي مظهر من مظاهر الضيافة أو الهدايا ، باستثناء التي تقدمها الشركات لعملائها وتكون متاحة للجميع .
ع-لا يجوز الإفصاح أو الإدلاء بأي معلومات أو بيانات لوسائل الإعلام المختلفة المرئية والمقروءة والمسموعة دون الحصول على إذن كتابي مسبق من الجهة صاحبة الاختصاص بالهيئة .
ف- الالتزام بالمظهر اللائق الذي يتناسب مع طبيعة ومكان العمل خلال أوقات الدوام ."
وتقابلها المادة رقم ) 26 ( من المرسوم رقم ) 15 ( لسنة 1979 في شأن الخدمة المدنية ، ولكن بالاطلاع على المادة السابقة نلاحظ بأنه وردت بها محظورات أكثر مما ورد في المادة ) 26 ( من المرسوم رقم ) 15 ( لسنة 1979 في شأن الخدمة المدنية .
كما أنه يجب على موظف هيئة أسواق المال الالتزام بتجنب ارتكاب أياً من المحظورات الواردة في لائحة الموارد البشرية لهيئة أسواق المال ودليل السياسات والنظم والقواعد الإجراءات الخاصة بالموارد البشرية والتي جاءت كالآتي :
نصت المادة رقم ) 38 ( من لائحة الموارد البشرية لهيئة أسواق المال على ما يلي :
" يحظر على الموظف ارتكاب أياً من الأمور الآتية :
كافة الأمور المحظورة المنصوص عليها في القانون رقم ) 7 ( لسنة ، 2010 بشأن إنشاء هيئة أسواق المال وتنظيم نشاط الأوراق المالية . أن يشتري أو يستأجر بنفسه أو بالواسطة عقارات أو منقولات مملوكة للهيئة ، كما يحظر عليه أن يبيع أو يؤجر لها مالاً من أمواله . أن تكون له مصلحة لنفسه أو بالواسطة في أية مقاولات أو مناقصات تتصل بأعمال الهيئة أو أية جهة حكومية أو إدارية عامة . أن يقوم بأداء أعمال للغير سواء كان ذلك بمرتب أو مكافأة أو بدونهما ولو كان ذلك في غير أوقات العمل الرسمية ، ومع ذلك يجوز للموظف القيام بأعمال الوكالة أو القوامة أو الوصاية عن أقاربه حتى الدرجة الرابعة ، وكذلك حالات الإدارة المؤقتة بسبب الإرث ، ولمدة لا تجاوز 3 أشهر ، مع التزامه بإخطار الهيئة بذلك . أن يستغل وظيفته لأي غرض كان أو يتوسط لصالح أحد أو يوسط أحداً في شؤون وظيفته . أن يدلي بمعلومات عن الأعمال ذات الطابع السري أو التي تصدر تعليمات بإضفاء السرية عليها أو ينشر هذه الأعمال إلا بإذن كتابي من رئيس الهيئة ، ويظل الموظف ملتزماً بهذا الحظر حتى بعد انتهاء خدمته . أن يحتفظ لنفسه بأية وثائق أو مستندات رسمية تتعلق بالهيئة أو بصور منها ."
. 1
. 2
. 3
. 4
. 5 . 6
. 7
134